近日，罗江区深入实施人才强区战略，以服务保障经济社会高质量发展、打造区域人才集聚高地为落脚点，升级迭代“人才新政3.0版本”，出台了“青年人才留罗百千万工程”“教育人才十一条”“卫健人才二十条”等一系列含金量高、普惠面广、突破性强的优质政策。此次出台的人才政策在人才专项资金支持上从最初100万元提高到5000万元，将进一步激励青年人才在罗江安身、安心、安家。

　　为充分释放人才引领发展的巨大潜力，罗江区以“高端+实用”为原则，聚焦教育、医疗等重点领域，制定出台《德阳市罗江区引育基础教育优秀人才实施办法》《德阳市罗江区医疗卫生人才激励实施办法》，以坚强的人才保障，高质量推动“大同予共”的现代化罗江建设。加大领军人才招引力度，给予最高100万元的引才补助，同时实行“一事一议”“一人一策”招引机制，按人才需求给予个性化政策支持。聚焦“编制、晋升、待遇”三大突破口，引进教育、医疗高层次人才不受用人单位编制数、岗位设置限制。

　　依托重大人才计划，实施“天府峨眉”“天府青城”“德阳英才”储备工程，对入选者给予最高40万元政策奖励。常态化开展名匠、名校长、名教师、名医、名中医选拔培养，并在平台支持、团队建设、成果转化、岗位职称、薪酬待遇等方面给予大力支持。鼓励人才自主提升能力，对获得职级提升或学历提升的人才给予6万元的岗位补助。支持用人单位搭建各类创新平台，对创建重点专科、校联体等各类人才发展平台的，按平台层次给予用人单位最高100万元的建设补贴。鼓励人才开展课题研究、科技创新，对获得国家级成果奖的人才（团队）给予100万元的奖励。

　　为着力解决毕业生就业、产教深度融合等关键问题，罗江区创新实施“青年人才留罗就业创业百千万工程”，提出涵盖支持“留罗就业”“创新创业”“在罗安居”等5个板块16条举措。鼓励本土院校毕业生留罗就业，对留在该区企业工作的毕业生给予最高1.5万元的奖励，同步给予社会保险费和住房公积金个人缴纳部分全额补贴。对首次落户罗江或首次取得专业技术职称的毕业生，给予3000元的一次性补贴。实施“星耀罗江”计划，对入选德阳“创业新星”计划的青年创业者，在国省市奖励的基础上再给予5万元的政策支持。对在罗创业的毕业生按规定给予1万元的一次性奖励以及人才贷、人才险等政策支持。鼓励校企合作育才，对开设“订单班”的企业按照投入办班费50%的标准，给予企业最高10万元的一次性奖励；对向罗江企业定向输送高技能人才的驻罗院校，按3000元/人的标准给予奖励，多送多得，没有上限。

　　同时，该区紧紧围绕产业发展需要，在服务生态提质增效上下足功夫，为人才提供“一站式”服务，坚持竭尽全力解决好“关键小事”，让人才真正安心“做好大事”。大力实施“人才安居”工程，筹建300余套人才公寓，保障人才住房需求。加强租房补贴保障力度，对未入住人才公寓的青年人才，给予最高800元/月、连续3年的住房补贴。按需举办人才购房节，在最高2万元购房补贴基础上，再给予单价最高1000元/平方米的优惠。将高层次人才纳入“罗江人才绿卡”，在便捷就医、文化旅游、交通出行、子女入学、配偶就业等方面提供专属服务。实行党委联系服务专家人才制度，定期开展人才慰问、培训研修、健康体检等服务，不断提升人才幸福感、归属感。创建人才服务专员队伍，积极构建“一枚印章管到底、一个中心管服务”的人才工作新格局，全过程解决人才供需对接、分类评定、补贴发放、金融支持、住房安居、子女入学等一系列服务事项，搭建“一站式无感平台”，为人才提供好“高效、全面、精准”服务，全面优化人才发展生态。（来源：德阳日报）