近日，一场“迷你”招聘会在位于什邡洛水的四川金路高新材料有限公司举行。求职者经过网络预约和初选，在人社、卫健、交通等“工作专班”成员单位的协调组织下，有序来到现场参加面试。

　　四川金路高新材料有限公司是一家从事新型环保高分子材料研发、生产和销售的国家高新技术企业，随着技改升级的实施，企业调整后的年度生产经营规模急需新增80名员工。疫情影响下，“招工难”一度成为了企业复工复产后最棘手的事。

　　当天，共有87名求职者前来面试，61人与用人单位达成意向协议。这次就业服务定向为企业输送人力资源，帮助他们解决了燃眉之急，也让不少求职者实现了就近就业的计划。

　　据了解，因疫情防控的需要，以往的“春风行动”大型招聘会已全部取消。面对春季求职、招工两需局面，我市采取“线上+线下”模式，通过微信和微推等电子平台，调查摸底就业需求和用工需求，收集到有求职意愿的人员信息600多条、有用工需求的单位300多家。同时，将大型“春风行动”化整为零，组织小规模、分散式的定点招聘面试，避免了大规模聚集，也提高了签约成功率。